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Pensiones y Planes de Beneficios

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Pensiones y Planes de Beneficios

Construyendo un mejor futuro juntos

Nuestro papel es analizar y estimar los costos y riesgos asociados a pasivos contingentes, utilizando técnicas y metodologías científicas como el análisis de riesgo, el análisis de sensibilidad y la modelización financiera, para garantizar la correcta obtención de beneficios a futuro.

Cálculo de Pasivos Contingentes

Ofrecemos la asesoría de Actuarios Certificados y especializados en materia de Pensiones, para la debida  valuación y revelación de pasivos y activos contingentes:

1) Valuación actuarial de obligaciones laborales por indemnizaciones por despido, primas de antigüedad, planes de pensiones privados, contratos colectivos de trabajo, etc.

En apego a NIF D-3 (Mex GAPP); FAS 87/158 (US GAAP) o IAS 19 (IFRS).

2) Diseño, costeo, implementación y administración de Planes de Pensiones Corporativos; beneficios por prima de antigüedad; contratos colectivos de trabajo y en general beneficios de carácter contingente.

3) Gestión de Talento y Remuneración:

  • Estructuras organizacionales.
  • Compensaciones y beneficios.
  • Modelo de Competencias.

4) Valuación y aplicación de la NIF C-15 respecto al deterioro de los activos de larga duración y su disposición, a fin de que se refleje en estados financieros los valores reales de los activos tangibles e intangibles de los que se espera un beneficio económico futuro.

Planes de Beneficios

Apoyamos con el diseño, modelado, implementación y administración de distintos planes de beneficios para empleados, tales como:
  • Planes correctivos de salud.
  • Planes preventivos de salud.
  • Planes de salud dental.
  • Seguro de vida.
  • Planes de ahorro para el retiro.
  • Planes de previsión social.
  • Seguro de desempleo.
  • Apoyo psicológico.
  • Telemedicina.
  • Planes de beneficios flexibles.

Mercados Masivos

Hacemos extensivos los beneficios de diferentes tipos de servicios financieros a públicos diversos tales como:

  • Tarjetahabientes.
  • Plataformas digitales.
  • Redes sociales.
  • Empresas de remesas.
  • Grupos empresariales.
  • Escuelas y academias.
  • Clubes y asociaciones.
  • Cuidado de adultos mayores.
  • Cuidado de mascotas.
  • Organizaciones no gubernamentales (ONGs).
  • Tiendas departamentales.
  • Agencias automotrices.
  • Viajeros.
  • Migrantes.